日前，晉城市啟動(dòng)年輕干部上派、下沉、外聯(lián)、內(nèi)引、援企實(shí)踐鍛煉“五大行動(dòng)”，注重在轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重大斗爭(zhēng)第一線、服務(wù)群眾最前沿鍛煉干部，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

　　上派，即選派市、縣干部到省、市對(duì)口部門跟班學(xué)習(xí)一批。從市縣發(fā)改、工信、財(cái)政、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人社、行政審批、開發(fā)區(qū)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)職能部門，選派57名業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)對(duì)口部門跟班學(xué)習(xí)，通過參與政策研究制定、日常業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)工作等，提升年輕干部看問題、抓重點(diǎn)和對(duì)政策法規(guī)把握能力。

　　下沉，即選派市、縣干部下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）實(shí)踐鍛煉一批。從市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派312名年輕干部，到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位實(shí)踐鍛煉，通過參與鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等重大任務(wù)，提升年輕干部解決實(shí)際問題、處理復(fù)雜矛盾和化解風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　外聯(lián)，即選派市、縣干部到上海、廣州等發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地學(xué)習(xí)一批。從“1＋5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、四大牽引性工程、城市建設(shè)三年行動(dòng)等市委重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目主要責(zé)任單位，選派34名優(yōu)秀干部外出實(shí)地學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和參與先進(jìn)地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、城市建設(shè)、招商引資等工作，提升年輕干部敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新能力。

　　內(nèi)引，即從省內(nèi)外知名高校、企業(yè)引進(jìn)專家人才導(dǎo)師幫帶一批。從清華大學(xué)、北航、上海交大等高校和中石油、中電科、中船重工等國(guó)企，引進(jìn)晉城現(xiàn)階段發(fā)展亟需專家人才126名，通過讓人才帶著年輕干部組團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)課題、攻難關(guān)，提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力。

　　援企，即選派市、縣干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)、專班駐點(diǎn)援助一批。從規(guī)劃、行政審批、生態(tài)環(huán)境等業(yè)務(wù)部門選派173名年輕干部，到太行一號(hào)文旅康養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展示范帶、沁河生態(tài)建設(shè)公司、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境促進(jìn)市場(chǎng)主體倍增等市委重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)、專班駐點(diǎn)援助，通過參與項(xiàng)目包裝謀劃、推進(jìn)落地等工作，提升年輕干部市場(chǎng)化意識(shí)、項(xiàng)目化思維和清單式管理能力。

　　此次實(shí)踐鍛煉統(tǒng)籌事業(yè)需要、組織意圖、干部專長(zhǎng)等因素，確定實(shí)踐鍛煉崗位。選派實(shí)踐鍛煉干部以“80”后、“90”后干部為主體，突出部門對(duì)口、業(yè)務(wù)對(duì)口，提升干部專業(yè)能力。聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定一線，讓干部在學(xué)中干、干中學(xué)。下一步，晉城市委將完善建檔備案、導(dǎo)師幫帶、定期座談、專項(xiàng)考核、擇優(yōu)選用等機(jī)制，推動(dòng)年輕干部實(shí)踐鍛煉“五大行動(dòng)”常態(tài)化制度化，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)干部保障。（李飛）