亚洲综合日韩_亚洲一区二区三区四区五区六区 _欧美日韩成人免费视频_亚洲欧洲日本天天堂在线观看

中國西藏網 > 即時新聞 > 時政

新型職業興起,社保、勞務合同……各項保障如何跟上?

發布時間:2023-03-13 10:12:00來源: 中國新聞網

  中新網北京3月12日電(劉歡) 近年來,多種新型職業興起。陪診師、玩偶修復師、寵物保健師……數字經濟的蓬勃發展不僅深刻改變了人們的工作條件和工作方式,還催生出一些新就業形態。

  工作時間、地點靈活,工作內容多樣,新型職業在吸引不少人的同時,從業者的勞動權益與行業規范同樣受到關注。在2023年全國兩會期間,如何為新就業形態勞動者提供更充分保障成為社會熱議的話題之一。

  新就業形態,“新”在哪里?

  與傳統生產方式相比,新就業形態工作時間、地點靈活,自由度更高,一系列服務多借助互聯網進行。從業者可以在線上實現與客戶、公司等的遠程實時溝通,打破了傳統生產方式下時間與空間的限制。

  同時,隨著社會對消費需求和生活品質的提升,新型職業的工作內容也呈現多樣化。

  例如,養老、職業教育、冰雪運動等領域的民生需求催生新興職業,推動了陪診師、課程規劃師、職業規劃師、美妝教學師等職業出現。正在不斷成熟的寵物產業鏈催生了寵物減肥師、寵物烘焙師、寵物保健師等職業。

  此外,年輕一代的小眾愛好如潮玩等逐漸發展成為大眾產業的同時,也使得潮玩設計師、玩偶修復師、涂鴉藝術家等職業開始活躍在互聯網平臺上。

  據統計,從2012年至2021年,我國數字經濟規模從11萬億元增長到45.5萬億元,數字經濟占國內生產總值比重由21.6%提升至39.8%,2021年依托互聯網平臺的新就業形態勞動者約8400萬人,靈活就業人員達2億多人。

  對此,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員向晶向中新網表示,隨著社會經濟的發展,在新技術的更新迭代下,新型職業的大量涌現是勞動力市場發展的必然趨勢。同時,社會大眾對于個性化服務需求的提升,也為新型職業的發展提供了機遇。

  “與傳統職業相比,新就業形態的從業者工作的社交性與互動性更強,他們看重的是個人興趣與就業滿意度,他們所提供的的服務與商品也更加個性化。”向晶說。

  勞動關系、行業準入等問題亟待解決

  在2023年全國兩會期間,全國政協委員、京東云事業部總裁曹鵬表示,當前新就業形態群體用工關系界定尚不清晰,引發勞資糾紛、社保繳納不及時等一系列問題。

  北京法政安邦律師事務所律師高佳娜向中新網介紹說,新就業形態群體因其工作的靈活性與流動性,與用人單位、機構等簽署的多為勞務合同,對于勞動關系的界定存在難點。

  她解釋道,勞動關系雙方主體是“用人單位”和“勞動者”。勞動關系的確定需要符合三個條件:

  一是用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。

  二是用人單位制定的規章制度適用于勞動者,勞動者接受用人單位的勞動管理。

  三是勞動者提供的勞動屬于用人單位的業務組成部分。

  而具體勞動關系的裁定,還需要參照社保、工資、書面合同等多種情況綜合考量雙方是否有建立勞動關系的意圖。

  高佳娜表示,對于新就業形態群體,目前出現較多的糾紛為工傷賠償。因為這一類群體收入來源不穩定,出現因意外導致的工傷之后,他們很難在短時間內再通過勞動獲取報酬。

  此外,新型職業行業準入規則也亟待明晰。向晶指出,傳統職業技術認證,尤其是高端職業的技術認證往往與學歷背景高度相關。隨著互聯網技術的發展,獲取知識更容易,知識面也更寬,這一定程度上弱化了職業技術認證與學歷背景間的關聯度。

  “新職業的技術認定要滿足專業知識的同時,因其服務的個性化提升,需要增加消費者評價。在這樣的情況下,新型職業的認定需要兼具技術技能標準和保障消費者權益。”向晶說。

  官方:支持零工市場建設,落實新就業形態勞動者權益保障政策

  中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛指出,現行的有關制度和政策還不適應新就業形態的迅速發展,新就業形態從業人員的社會保障權益同樣需要關注。

  “一方面,新就業形態從業者與相關平臺之間沒有確立傳統的勞動關系,平臺企業認為他們并非本企業的員工,不需要為其承擔參保繳費的責任和義務。另一方面,這類人員可以同時接受多家平臺企業分派的業務。這就導致新就業形態從業人員與平臺企業的關系比較復雜,不便參加城鎮職工社會保險。”

  對此,他認為,需要改進社保經辦管理辦法,并適當將社會保險關系與勞動關系相對分離,即使不便明確平臺企業與新就業形態從業人員的勞動關系,雙方也應分別承擔參保繳費的責任,合理確定繳費費率和基數,以便將新就業形態從業人員納入職工社會保障體系,依法公平享有社會保障。

  3月4日,全國政協總工會界別向全國政協十四屆一次會議提交界別提案——《關于加強新就業形態勞動者權益維護推動數字經濟高質量發展的提案》。

  提案提出,應盡快構筑完備、精準的新就業形態社會支持制度體系及配套措施,適時修訂完善勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律,加大現行社保制度改革力度,建立一套與互聯網平臺用工模式高度適配、靈活可行的社會保障體系。

  中國人力資源和社會保障部部長王曉萍日前也表示,將支持零工市場建設,落實新就業形態勞動者權益保障政策。(完)

(責編:李雨潼)

版權聲明:凡注明“來源:中國西藏網”或“中國西藏網文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網和署著作者名,否則將追究相關法律責任。

亚洲综合日韩_亚洲一区二区三区四区五区六区 _欧美日韩成人免费视频_亚洲欧洲日本天天堂在线观看

                国产丝袜在线精品| 奇米777欧美一区二区| 亚洲天堂2016| 久久香蕉国产线看观看99| 欧美一区二区三区四区高清| 欧美猛男gaygay网站| 欧美自拍偷拍一区| 欧美日韩亚洲综合| 国产一区二区三区国产| 国产一区在线看| 亚洲成人av在线电影| 亚洲综合小说图片| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 精品久久五月天| 2021中文字幕一区亚洲| 久久老女人爱爱| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 欧美色大人视频| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 欧美亚洲免费在线一区| 欧美一区二区日韩| 在线观看国产91| 国产精品1区2区| 成人免费电影视频| 欧美亚洲国产bt| 日韩欧美在线123| 亚洲精品一区在线观看| av不卡免费在线观看| 亚洲综合色视频| 日本女人一区二区三区| 国产一区二区三区综合| www.激情成人| 欧美主播一区二区三区| 韩国一区二区视频| 日本高清无吗v一区| 麻豆成人综合网| 国产不卡高清在线观看视频| 午夜精品在线视频一区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 天使萌一区二区三区免费观看| 国产精品视频在线看| 精品嫩草影院久久| 中文字幕永久在线不卡| 亚洲va国产va欧美va观看| 国产传媒日韩欧美成人| 国模无码大尺度一区二区三区 | 欧美大尺度电影在线| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲天堂精品视频| 另类小说视频一区二区| 免费在线观看不卡| 99久久精品免费看国产| av资源网一区| 欧美成人乱码一区二区三区| 亚洲精品v日韩精品| 国产成人免费网站| 欧美mv日韩mv| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 色爱区综合激月婷婷| 欧美激情艳妇裸体舞| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 国产精品久久久久婷婷| 中文成人综合网| 久久国产精品免费| 91精品欧美综合在线观看最新| 4hu四虎永久在线影院成人| 中文字幕亚洲视频| 国产精品亚洲成人| 日韩免费一区二区| 日韩精品亚洲专区| 67194成人在线观看| 亚洲成人免费看| 欧美日韩高清不卡| 亚洲成人中文在线| 欧美日韩一区二区在线观看| 日韩欧美一卡二卡| 亚洲成人777| 在线看一区二区| 伊人婷婷欧美激情| 久久精品国产99国产| 欧美图区在线视频| 亚洲成人免费av| 欧美另类一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久| 美女爽到高潮91| 日韩视频一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 欧美日本国产视频| 久久综合九色综合97_久久久| 国产精品乱码人人做人人爱| 九九在线精品视频| 久久久不卡影院| 成人自拍视频在线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 免费久久99精品国产| 91精品国产欧美日韩| 免费成人小视频| 色婷婷国产精品| 亚洲激情自拍视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 成人综合在线视频| 亚洲激情自拍视频| 制服丝袜日韩国产| 国产一区二区调教| ...xxx性欧美| 欧美一区二区三区在线电影| 激情六月婷婷久久| 在线综合视频播放| 国产一区欧美日韩| 一区二区三区四区中文字幕| 成人性生交大片免费看中文网站| 9191国产精品| 国产精品77777| 亚洲大片在线观看| 久久精品在这里| 欧美视频一二三区| 亚洲一区二区美女| 日韩视频在线一区二区| 91在线视频播放地址| 久久精品国产精品青草| 亚洲精品免费在线| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产精品国产三级国产普通话99| 国产精品影视网| 亚洲色图视频网站| 精品国产成人系列| 国产精品自拍av| 亚洲高清视频在线| 欧美福利一区二区| 99精品桃花视频在线观看| 久久99国产精品成人| 香港成人在线视频| 亚洲精品一二三| 国产精品国产精品国产专区不片| 不卡一二三区首页| 热久久一区二区| 亚洲福利视频导航| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 日本精品一级二级| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 久久综合久久综合久久| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 视频一区中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 欧美日韩一区二区三区免费看| 日精品一区二区三区| 亚洲欧美另类综合偷拍| 国产午夜精品久久久久久久| 91精品国产免费| 欧美另类久久久品| 在线精品视频免费观看| 色综合久久99| av电影在线观看一区| 国产成人av自拍| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲精选视频在线| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 欧美色图12p| 在线看不卡av| 欧美系列日韩一区| 国内精品在线播放| 蜜桃视频第一区免费观看| 欧美激情综合五月色丁香| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 日韩一区二区三区高清免费看看| 福利一区二区在线| 国产成人免费视| 不卡大黄网站免费看| 99久久免费精品高清特色大片| 亚洲成a天堂v人片| 亚洲成人动漫在线观看| 日韩av在线发布| 国产主播一区二区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 一区二区三区精密机械公司| 亚洲区小说区图片区qvod| 亚洲人精品午夜| 亚洲福利视频一区| 麻豆精品久久久| 亚洲在线成人精品| 亚洲成av人综合在线观看| 亚洲妇女屁股眼交7| 亚洲人成网站色在线观看| 中文字幕亚洲视频| 五月婷婷激情综合| 激情综合色丁香一区二区| 粉嫩一区二区三区在线看| 91亚洲永久精品| 国产福利精品一区二区| 菠萝蜜视频在线观看一区| 在线视频一区二区三区| heyzo一本久久综合| 国产不卡免费视频| 欧美性xxxxxxxx| 精品成a人在线观看| 一区二区在线免费观看|